Interesse an der Mitgestaltung des Transformationsprozesses sehr deutlich. Ein besonderer Blick galt in der 3. Transformationswerkstatt am 25. Mai den Menschen in den betroffenen Unternehmen. Getrieben von Veränderungen im technologischen Bereich arbeitet der Großteil der Beschäftigten in Berufen, deren Tätigkeits- und Kompetenzprofile stark von Digitalisierung und Automatisierung der Fertigungsprozesse betroffen sind. Dazu bleibt die Deckung des Fachkräftebedarfes angesichts der demografischen Entwicklung eine der großen Herausforderungen. Vielfältige Informations- und Unterstützungsangebote sowie Kontaktadressen zu Ansprechpartnern der TTA finden alle Interessenten und Unternehmen der Automobilbranche auf der unten stehenden Internetseite. Mobilität 13 Illustration: TTA geboten des Landes und des Bundes zu beraten, bei der Organisation von Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen zu unterstützen und fachspezifische Veranstaltungen und Netzwerkfor- mate zu organisieren. Die TTA verfolgt hierbei einen ganzheitlichen Ansatz (Case-Management). Ausgehend von einer umfangreichen Analyse des Ist-Zustandes im Unternehmen werden die erforderlichen Aktionsfelder festgestellt, Unterstützungsangebote definiert und die beteiligten Partner zusammengebracht. Oftmals ist von einer komplexen und eher diffusen Problemlage auszugehen, mit der die Unternehmen zu kämpfen haben, zum Beispiel Rückgang des Auftragsbestandes, Risiko ausbleibender Aufträge, Liquiditätsengpässe, Fachkräftemangel und massiv steigende Energie- und Rohmaterialkosten. Beispielsweise wurde bei einem Zulieferunternehmen, bei dem die TTA involviert ist, im Verlauf des Coachings drei zentrale Problemfelder identifiziert: • Qualifizierung von Teilen der Belegschaft (hoher Anteil ungelernter / branchenfremder Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter) • Energieeffizienz (energieintensive Fertigungsschritte, steigende Anforderungen des Endabnehmers an CO2Zertifikate der Produkte) • Forschung und Entwicklung (Unterstützung gemeinsam mit dem ThCM bei F&E-Förderanträgen zur möglichen Bildung eines spezialisierten Forschungskonsortiums) In enger Kooperation mit der Agentur für Arbeit, der Personalabteilung des Unternehmens und dem Betriebsrat konnten spezifische Qualifizierungsmodelle für Teile der Belegschaft initiiert werden. Gemeinsam mit der ThEGA wurde der gesamte energetische Komplex des Unternehmens einer Analyse unterzogen und zahlreiche Einsparpotenziale identifiziert. Diese betrafen sowohl den Energieverbrauch insgesamt, als auch Beschaffungskosten sowie Möglichkeiten zur CO2-Reduktion. Ein weiterer Fall steht exemplarisch für die erfolgreiche Unterstützung im Transformationsprozess durch die Zusammenarbeit mit Belegschaftsvertretungen. Das Unternehmen ist unmittelbar von den Veränderungen entlang des Antriebsstranges betroffen. Es gibt jedoch bereits Ansätze, vergleichbar hochwertige Produkte im Bereich der E-Antriebe anzubieten. Dafür ist allerdings Voraussetzung, dass große Teile der Belegschaft entsprechend befähigt und ihre Fachkompetenzen adäquat ausgebildet werden. In Gesprächen mit der Werksleitung und den Personalverantwortlichen wurden Modelle zur Qualifizierung von Teilen der Belegschaft herausgearbeitet, die derzeit unternehmensintern hinsichtlich ihrer Umsetzung konkretisiert werden. Im nächsten Schritt wird die TTA das Unternehmen bei der Umsetzung in Gesprächen mit der Agentur für Arbeit sowie bei der Kommunikation der geplanten Projekte mit der Belegschaft unterstützen. Neben der Unterstützung betroffener Unternehmen im Transformationsprozess organisiert und führt die TTA unter dem Aspekt der gemeinsamen Gestaltung und Vernetzung aller Akteure die „Transformationswerkstatt Automotive“ im Halbjahres-Rhythmus durch. Ein neues Veranstaltungsformat mit dem Ziel, die Thüringer Transformationsagentur Automotive bei den beteiligten Akteurinnen und Akteuren in Wirtschaft, Wissenschaft und Verwaltung bekannt zu machen sowie den gemeinsamen Dialog zu eröffnen. In den drei bisherigen Transformationswerkstätten wurde das breite Thüringer Transformationsagentur Automotive c/o LEG Thüringen Mainzerhofstraße 12 99084 Erfurt www.transformation-thueringen.de Anzeige
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